经常会听到这样一些问题：为什么我参加各种EMBA培训、读总裁班感觉并没有学到什么？为什么别人可以把所学所想应用到企业运作中？

那么，我们有没有想过，为什么我们在上学期间，没有人提出这种问题？

究其原因，因为总裁班的价值远远超过上学时所获取的价值。可是，“值不值”是个很主观的判断。

这种学习是一种体验，无法量化成每一分钱和每一分钟的投入回报，就如无法客观判断一份感情的投入是否与回报成正比。

所以即使是同班同学，大家花费了同等的钱和精力，但收获却不尽相同。

有些同学可能收获了讲师倾囊相授的知识，有的同学结交到了志同道合的好友，有的找到了合作伙伴，有的了解学习到其他优秀企业管理者的管理方式，还有的人谈成了大笔生意。

当然，能收获什么，完全取决于你读总裁班的目的、态度以及一个好的学院的选择。那么好的学院如何选择，主要还是看学院的师资力量、课程设置以及教学模式等。

就像北大燕园总裁培训中心有强劲的师资力量，融汇博学善教、知行合一的名师名家，各行各业名企高管、商界领袖、久经市场历练的创投公司负责人、管理培训师等实战专家;同时拥有实战的精品课程，比如工商管理EMBA总裁班，上市公司董事长班，北京大学标杆房地产EMBA总裁高级研修班等，创新的教学方式，结合当今时代资本市场的课程设置以及案例政策解读，不纸上谈兵，只为真正助力企业发展，为企业保驾护航。

所以选择一个好的适合自己的商学院非常重要，然后便是踏踏实实、认认真真的跟随每一次课程学习，让自己就像回到学生时代，不要去想自己的职务身份，不要时刻顾虑自己的工作要务，静下心来吸收课程精华，总会有所收获。

不论总裁班也好还是任何EMBA培训，通过学习建立的是系统的理论知识和商业思维，并且对自我也会再次重新审视，提升格局。

1体系化的商业思维

通过学习拥有一个体系化的商业思维，能够更系统、更大格局、更深层次去看待当下政策、经济环境、商业竞争以及你所从事的行业未来。不论你是创业者还是上市公司的CEO都要学会更加合理的利用和整合资源。所以，总裁班并不是手把手教你具体的点子和生财之道，而是让人学会一种思考方法，领会到一种管理思维，然后运用这些思想和方法去规划未来、让企业更好地运作。

2重新的自我审视

一项研究表明，人到35岁基本上处于心理死亡的阶段，成长终止。35-45岁阶段，很多人开始慢慢产生一颗膨胀的心，失去了进步的动力。

为什么会膨胀？

事业上成功，身边人的过分恭维，让人很容易迷失自己。而在总裁班大家都是平等的，没有人有义务听从你、仰望你。如果有人像在公司里一样颐指气使、发号施令，你的无理只会让人嗤之以鼻。所以在这里用不了多久，你的心态将会慢慢转变，收获不一样的自己。

读懂总裁班不是一件容易的事，但当你明白了学习的真谛，无论你身处何位，终将成长！