研究表明，如果职场分为“成长期、平台期和飞跃期”三个阶段，大多数人都会在平台期停滞不前，这是因为个人的知识和能力储备都难以进一步突破。一步发展。有调查显示，91％的中层最终无法成为高管。那么，我们怎样才能跨越职场平台期进入职场飞跃期呢？






首先需要一个明确的职业目标

要进入职业飞跃期，不仅需要在成长期快速成长，还要在平台期积累人脉，增强视野和管理能力，以实现鱿鱼跃龙门的质变。明确目标前要先了解自己的核心价值观、动力系统、个性特点和能力，可以自我探索，也可以借助专业的测评工具测试。



第二坚持

职场是马拉松比赛，而不是百米冲刺，途中可能经历各种艰难险阻，失败和挫折就是职场成长的养料，努力坚持并专注于未来，这就是职场人士成功的秘诀，没有人能随随便便的成功，大多数的成功者都是是十年如一日的努力磨练，不断坚持才能成功的。






第三懂得投资自己

最值得投资的就是自己,这是成功人士的座右铭。在梳理自己的职业轨迹和管理困惑后，管理者大多会选择参加一些课程的学习，补足自己的短板。据艾瑞一项调查显示，新中产中有25%的人舍得将30%以上的钱用于教育投入。